Ako napísať úspešný ŽIVOTOPIS

Original: https://www.kent.ac.uk/careers/cv.htm

Ohrozujúcich Človeka s CV

  • Čo je C. V.?
  • Ak by CV použiť?
  • Aké informácie by mali ŽIVOTOPIS obsahovať?
  • Čo robí dobrý ŽIVOTOPIS?
  • Ako dlho by CV byť?
  • Tipy na prezentáciu
  • Písmo
  • Rôzne Typy CV
  • Zacielenie na váš ŽIVOTOPIS
  • e-mailom Životopis a Web CVs
  • Médiá CVs (samostatná strana)
  • Akademické Knižnice (samostatná strana)
  • Príklad CVs a Pokrýva Písmená (samostatná strana)
  • Ďalej Help

Pravdepodobne prvý ŽIVOTOPIS napísal Leonardo Da Vinci pred 500 rokmi. Môžete si ju tu. Pretože potom sa veci zmenili mierne, a teraz je dôležité mať dobre prezentované profesionálny ŽIVOTOPIS, ale ešte mnoho absolventov si to zle. Nasledujúce stránky vám všetky tipov, aby pôsobivý ŽIVOTOPIS

Čo je ŽIVOTOPIS?

Curriculum Vitae: prehľad osoba, vzdelávací a profesionálny história, zvyčajne pripravených žiadostí o zamestnanie (L, lit.: počas jedného života). Iný názov pre CV životopis.

CV je čo najviac flexibilný a pohodlný spôsob, ako urobiť aplikácie. To vyjadruje vaše osobné údaje spôsobom, ktorý prezentuje ste v najlepšom možnom svetle. CV je marketingový dokument, v ktorých ste marketing niečo: sami! Potrebujete “predať” svoje schopnosti, schopnosti, kvalifikáciu a skúsenosti zamestnávateľov. To môže byť použitý, aby sa viac aplikácií na zamestnávateľov v špecifickej oblasti kariéry. Z tohto dôvodu mnohých veľkých zamestnávateľom absolventov nebude akceptovať CVs a namiesto toho použiť ich vlastnú prihlášku.

Často voličov čítať Životopisy mimo pracovného času. Môžu mať hromadu 50 CVs, z ktorého vyberte piatich opýtaných. Je večer a oni by radšej v krčme s priateľmi. Ak váš ŽIVOTOPIS je tvrdá práca na čítanie: nejasné, zle stanovené, a obsahuje irelevantné informácie, že sa stačí presunúť na ďalšiu CV.

Liečbu výber ako dieťa jedle. Sekanie svoj ŽIVOTOPIS do ľahko stráviteľné morsels (guľky, krátke odseky a poznámka forme) a dať mu jasné, logické usporiadanie, len relevantné informácie, aby bolo jednoduché pre výber čítať. Ak to chcete vykonať, budete mať oveľa väčšiu šancu rozhovor.

 

prihláška je navrhnutý tak, aby sa na základné informácie a osobné kvality, ktoré vyžaduje zamestnávateľ a neumožňuje lesk cez svoje slabšie miesta, ako ŽIVOTOPIS nemá. Okrem toho, čas potrebný na vyplnenie týchto foriem je vidieť ako odraz svoj záväzok kariére.

nie je “ten najlepší spôsob, ako” vytvoriť ŽIVOTOPIS; je váš dokument a môže byť štruktúrované tak, ako chcete v rámci základný rámec nižšie. To môže byť v tlačenej alebo on-line alebo dokonca na T-shirt a neprirodzené prístup, ktorý by mohol pracovať pre “kreatívne” prácu, ale nie vo všeobecnosti sa odporúča!).

, Ak by CV použiť?

  • Ak zamestnávateľ požiada o aplikácie, ktoré majú byť prijaté v tomto formáte.
  • Ak zamestnávateľ jednoducho štáty “sa vzťahujú na …” bez zadania formáte.
  • Pri vytváraní špekulatívne aplikácie (pri písaní na zamestnávateľa, ktorý má nie inzerované voľné miesto, ale kto si nádej môže mať jeden).

Aké informácie by mali ŽIVOTOPIS obsahovať?

Aké sú najdôležitejšie aspekty ŽIVOTOPIS, ktorý hľadáte?

prieskum zamestnávateľov zistilo, že tieto aspekty boli najviac hľadali
(Z brilantné 2010 Orange County Pokračovať v Prieskume Eric Hilden)

45%Predchádzajúcich súvisiacich pracovných skúseností35%Kvalifikácie & zručnosti25%Ľahko čitateľný16%Úspechy14%kontrola Pravopisu & gramatika9%Vzdelávanie (tieto boli nielen zamestnávateľom absolventov alebo toto skóre by bolo oveľa vyššie!)9%Nehmotný: individualita/túžba uspieť3%Jasný cieľ2%kľúčové Slová pridané1%Kontaktné údaje1%Osobných skúseností1%Počítačové zručnosti

Osobné údaje

Zvyčajne tieto by bol váš meno, adresa, dátum narodenia (hoci s vekovou diskrimináciou zákonov teraz v platnosti to nie je nevyhnutné), telefónne číslo a e-mail.

Britský CVs nechcem sa zvyčajne zahŕňajú fotografie ak ste herec. V Európskych krajinách, napríklad vo Francúzsku, Belgicku a Nemecku je bežné, Životopisy zahrnúť pas-veľké fotografie v pravom hornom rohu, zatiaľ čo v BRITÁNII a USA fotografie sú odsudzované ako to môže odporovať rovnosť príležitostí legislatíva – fotografia uľahčuje odmietnuť kandidáta na báze etnickej príslušnosti, pohlavia alebo veku. Ak si urobiť fotografia by mala byť hlava a ramená výstrel, by ste mali byť vhodne oblečený a s úsmevom: to nie je pre pas! Pozri naše Práce v Zahraničí na stránke pre viac informácií o medzinárodnej CVs

Vzdelania a kvalifikácie

Niektorí zamestnávatelia môžu stráviť za menej ako 45 sekúnd skimming a životopis pred značky “nie záujmu”, “možno” alebo “záujmu.

BI Business School

Stručný, výrečný, dobre štruktúrované.

Veže Hamlyn

 

Stupeň predmet a univerzity, plus úrovne a GCSEs alebo ekvivalenty. Spomenúť triedach, pokiaľ nie je zlé!

pracovných skúseností

  • Použiť akcia slová, ako sú vyvinuté, plánovaná a organizovaná.
  • Aj práce v obchode, bare alebo reštaurácii bude zahŕňať práca v tíme, poskytovanie kvalitné služby zákazníkom a riešenia tactfully s sťažností. Neviem spomenúť, rutinné, non-ľudia úloh (čistenie lavíc, ak sa uchádzate o bežné prácu v lete v reštaurácii, alebo podobné.
  • Skúste sa týkajú zručnosti práci. finančného práca bude zahŕňať počítanie, analytické a riešenie problémov, zručnosti, tak sa zameriavajú na tieto keďže pre uvedenie úlohu by ste miesto trochu väčší dôraz na presviedčanie a vyjednávanie zručnosti.
  • Všetky moje pracovné skúsenosti boli spojené pracovať v rámci tímu na báze kultúry. Jednalo sa o plánovanie, organizovanie, koordináciu a záväzok napr., v maloobchode, tento zabezpečiť denný predaj ciele boli splnené, spravodlivé rozdelenie úloh a efektívnu komunikáciu medzi všetkými zamestnancami.

Záujmov a úspechy

Písanie o vaše záujmy

Čítanie, kino, pečiatka-zber, hranie počítačových hier

Navrhuje, osamelý jedinec, ktorý nemá na s inými ľuďmi. Nemusí to byť pravda, ale voličov bude interpretovať dôkazy, ktoré vidí pred nimi.

Kino: člen University Film-Tvorba Spoločnosti
Cestovanie: cestovala po Európe vlakom tento rok v lete skupina štyroch ľudí, návštevu historických pamiatok a precvičovanie moja francúzština a taliančina
Čítanie: pomohli mladší žiaci s čítanie, ťažkosti v škole.
To by mohlo byť rovnako individuálne, ako v prvom príklade, ale dojem je úplne opačný: odchádzajúce proaktívny človek, ktorý pomáha druhým.

  • Udržať tejto časti krátke a k veci. Ako starnete, vaše zamestnanie záznam bude mať prednosť a záujmy väčšinou výrazne znižujú v dĺžke a význam.
  • Guľky môže byť použité na osobitné záujmy do rôznych typov: športové, kreatívne, atď.
  • nepoužívajte staré nudné klišé tu: “socialising s priateľmi”.
  • nedávajte veľa pasívne, osamelý záľuby (čítanie, sledovanie TV, zbieranie známok), alebo môže byť vnímané ako chýbajú zručnosti ľudí. Ak si dajte týchto, potom povedať to, čo budete čítať alebo pozerať: “som predovšetkým si Dickens, pre živé postrehy dostanete do života vo Viktoriánskej dobe”.
  • Zobraziť spektrum záujmov , aby sa zabránilo narazil ako konkrétne: ak všetko, čo centier okolo športu môžu zaujímalo, či by ste mohli viesť konverzáciu s klientom, ktorý nebol záujem v športe.
  • Koníčky, ktoré sú trochu z obyčajných vám pomôžu vystúpiť z davu: parašutizmus alebo horolezectvo môže ukázať zmysel, ktorí chcú pretiahnuť sa a schopnosť spoľahnúť sa na seba v náročných situáciách
  • Žiadne záujmov relevantné pre prácu stoja za zmienku: aktuálne veci, ak chcete byť novinár, fantasy podiel portfólia ako napríklad Bullbearings, ak chcete pracovať v oblasti financií.
  • Žiadne dôkaz vedením je dôležité spomenúť: kapitán alebo tréner športového tímu, samozrejme zástupca, predseda študentskej spoločnosti, skautský vodca: “Ako kapitán školy kriketový tím, musel som pozitívnym príkladom, motivovať a trénera, hráčov a myslím, že na moje nohy, keď tvorby bowling a pole position zmeny, často v napätej situácie”
  • Nič ukazuje dôkaz zamestnateľnosti zručnosti, ako sú tímová práca, organizovanie, plánovanie, presviedčanie, vyjednávanie atď.

Zručnosti

  • obvyklé tie spomenúť, sú jazyky (dobré konverzačné francúzsky, základy španielčiny), computing (napr. “dobrá znalosť MS Access a Excel, plus základných web stránok zručnosti” a vodičské (“plný prúd čistý vodičský preukaz”).
  • Ak ste zrelé kandidáta alebo majú množstvo relevantných zručností ponúknuť, zručnosti-založené CV môže pracovať pre vás

Odkazy

  • Mnohých zamestnávateľov nekontrolujte odkazy v aplikácii, takže ak sa miesto konkrétne požiadavky rozhodcov je v poriadku vynechať tejto časti úplne v prípade, ak používate krátke priestoru alebo povedať “Odkazy sú k dispozícii na vyžiadanie.”
  • Bežne dvoch rozhodcov sú dostatočné: jeden akademický (snáď svojho školiteľa alebo projekt, školiteľ) a jeden od zamestnávateľa (možno vaša posledná čiastočný alebo letné brigády). Pozrite si našu stránku Výbere a Používaní Rozhodcov pre viac pomôcť.

order a dôraz, bude závisieť na tom, čo žiadate, a čo môžete ponúknuť. Napríklad, príklad media CV zoznamy kandidáta relevantné pracovné skúsenosti prvý.

Keď sa pýtame, čo by ich automaticky odmietnuť kandidáta, zamestnávatelia povedal:

  • CVs s pravopisné chyby, alebo preklepy 61%
  • CVs, že skopírované veľké množstvo slov z prácu vysielanie 41%
  • CVs s nevhodným e-mailovú adresu 35%
  • Životopisy, ktoré nebudú obsahovať zoznam zručnosti 30%
  • CVs, ktoré sú viac ako dve stránky dlhý 22%
  • CVs vytlačené na dekoratívne papier 20%
  • CVs, ktoré detail viac úloh, ako výsledky za predchádzajúce pozície 16%
  • CVs, ktoré obsahujú fotografiu 13%
  • CVs, ktoré majú veľké bloky textu s little white space 13%

CareerBuilder

Ak sa uchádzate o viac ako jeden typ práce, mali by ste mať rôzne UČIVA šité na mieru každej oblasti kariéry, zvýraznenie rôznych aspektov svoje zručnosti a skúsenosti.

osobný profil na začiatku CV môže pracovať na pracovných miest v konkurenčnom odvetví, ako napríklad médiá alebo reklama, ktoré vám pomôžu vystúpiť z davu. Ak sa použije, musí byť originálny a dobre napísaný. Nechcem stačí použiť obvyklé hackneyed výrazy: “ja som vynikajúci komunikátor, ktorý funguje dobre v tíme……

Budete tiež potrebovať sprievodný List sprevádzať svoj ŽIVOTOPIS.

Čo robí dobrý ŽIVOTOPIS?

Neexistuje jediný “správny” spôsob, ako písať a prezentovať CV ale tieto všeobecné pravidlá sa vzťahujú:

  • je cielené na konkrétne pracovné miesto alebo kariéra oblasti, pre ktorú sa uchádzate a prináša relevantné schopnosti, ktoré majú ponúknuť
  • To je starostlivo a jasne stanovené: logicky usporiadaný, ľahko čitateľné a nie kŕčovito
  • je informatívny, ale výstižný
  • je presné v obsahu, kontrola pravopisu a gramatiky. Ak si spomenúť dôrazom na detail ako zručnosti, skontrolujte pravopis a gramatika je perfektné!

CV

Ak váš ŽIVOTOPIS písomné dozadu na pink polka dot papiera a to vás dostane pravidelné rozhovory, je to dobrý ŽIVOTOPIS! Pointa je, že ak je produkovať výsledky, nemeňte ho príliš veľa, ale ak to nie je, udržať ju zmeniť dovtedy, kým to robí.
If to nefunguje, požiadať ľudí, aby sa na to pozrieť a navrhnúť zmeny. Vzhľadom na uvedené, ak používate príklad CVsna týchto stránkach, ako východisko, ste pravdepodobne ísť ďaleko od pravdy.

Aké chyby sa záujemcov, aby na svoje CV?

Jeden prieskum zamestnávateľov nájsť tieto chyby boli najčastejšie

  • kontrola Pravopisu a gramatiky 56% zamestnávateľov našiel
  • Nie je prispôsobený na prácu, 21%
  • > Dĺžka nie je v poriadku & zlá pracovná história 16%
  • Chudobných formát a č používať odrážky 11%
  • No úspechy 9%
  • Kontakt & e-mail problémy, 8%
  • Cieľ/profil bol príliš vágne 5%
  • Ležiace 2%
  • S foto 1%

Vybrať rozumné e-mailovú adresu!

Jeden prieskum ukázal, že až 76% CVs s neprofesionálnym e-mailové adresy sú ignorované. Tu sú niektoré (modifikovaná) absolvent e-mailové adresy, ktoré by ste NEMALI napodobňovať!

  • Ostatné 3% (výpis všetkých členstvo, zoznam osobných koníčkov, pomocou skratky)

 

Ako dlho by CV byť?

Nie sú žiadne absolútne pravidlá, ale vo všeobecnosti, nové absolvent je ŽIVOTOPIS by mal zahŕňať nie viac ako dve strany formátu A4. V prieskume Amerických zamestnávateľov 35% uprednostňovali jednej strane CV a 19% na dve stránky ŽIVOTOPIS s ostatnými hovorí, že to závisí od polohy. CVs v USA majú tendenciu byť kratšia ako vo veľkej BRITÁNII, keďže 2 stránky CV stále dominuje pre absolventov, ale vidím trend teraz na jednej strane CVs: ako zamestnávatelia sú stále viac a viac Premenných, zvyčajne nemáme čas čítať dlhé dokumenty!

Ak môžete zhrnúť svoju kariéru história pohodlne na jednej strane, to je v poriadku, a má svoje výhody, keď si robia špekulatívne aplikácie a je potrebné dať si cez stručne. Avšak, nemali by ste vynechať dôležité položky, alebo davu váš text je príliš úzko spolupracovať s cieľom fit to, že na jednej strane. Akademické a technickéCVs, môže byť oveľa dlhšie: až 4 alebo 5 strán.

Ako môžem dostať svoj ŽIVOTOPIS nadol na dve stránky, a to z troch?

  • First zmeniť svoje marže v programe MS Word na Rozloženie strany / Marže/ Úzke – to bude nastaviť okraje až 1,27 cm, ktoré sú dostatočne veľké, nie na vzhľad kŕčovito, ale dá vám viac priestoru. Pozrite si www.kent.ac.uk/careers/cv/word-cv.htm#margins na tom, ako to urobiť.
  • po Druhé zmeniť vaše telo font Lucida Sans v 10 bodov veľkosť. Lucida Sans je moderný font, ktorý bol navrhnutý pre prehľadnosť na obrazovke počítača. Viac o gnome pozrite si tu dobrým pravidlom je, aby si svoje meno v o 18 bodov, vaše podpoložiek, ako sú vzdelanie a pracovné skúsenosti v 14 bodov a vaše telo písma 10 bodov.

Guľky, aby CVs viac čitateľné

Naše mozgy láska zoznamy: vytvárajú zážitok z čítania s viac ľahko získané informácie. Sme proces obsahuje efektívnejšie a uchovávať informácie s menším úsilím. Zoznamy s odrážkami apelovať na naše tendenciu zaradiť veci, keďže ich rozdeľujú informácie do krátke, odlišné položky. Tiež pomôže zmierniť “Paradox výberu”: problém, že viac možností, ktoré máme, tým horšie sa cítime.

Ale nie bullet všetko na váš ŽIVOTOPIS, alebo to bude vyzerať nuda! Zoznamy s odrážkami sú skvelé pre zoznamy schopnosti a záujmy, ale sú nevyhnutne obmedzené v obsahu a nuansy, a preto obsahujú menej hĺbky, ako odseky. Pozrite si Maria Konnikova článok viac o tejto.

  • Použiť stoly s dvoma alebo troma stĺpcami pre vaše akademické výsledky a referencie. Pozrite si ŽIVOTOPIS pomocou tabuliek pre moduly a odkazy tu a vysvetlenie, ako to urobiť tu
  • Použiť odrážky na obsah, skôr ako dlho odsekov textu. (Pozri rámček vpravo)
  • Nakoniec, nastaviť linku vzdialenosti do jednotného priestoru

 

Ak po všetkých tých trikov ste stále na troch stranách, musíte byť nemilosrdný s vaším obsahom: prečítajte si každé jedno slovo a vyberte ju, ak to nie je pridanie hodnoty na váš ŽIVOTOPIS!

jednej strane štíhle a stredná ŽIVOTOPIS!

V určitých odvetviach, ako sú investičné bankovníctvo, manažment, poradenstvo a top advokátskych kancelárií, jednej strane, veľmi sústredený, vysoko objektívne, CV, teraz sa zdá byť preferované. Všetky tieto priestory majú spoločné, že sú vysoko konkurencieschopné na vstup a môže sa stať, že voličov, sa stretávajú s toľkými CVs pracovať prostredníctvom radšej kratšie CV.

Neexistuje žiadny bod, uvedenie veľa podrobné informácie do ŽIVOTOPISU, ktorý nemá pridať nejakú hodnotu, a v skutočnosti, len oslabuje vplyv. Toto sa nazýva presenter je paradox. Tieto Životopisy zvyčajne majú veľa jednom riadku guľky a žiadne osobné vyhlásenie na začiatku. Sú plné skutočností, na rozdiel od subjektívnych, obsah. Musíte zabezpečiť, aby každému slovu. Zameriavajú sa na úspechy, iniciatívy a zodpovednosti viac ako na úlohy a povinnosti. Keď starostlivo navrhnutý tak, tieto môžu byť veľmi najlepšie CVs, ale aj najťažšie písať!

Pozrite si našu stránku Zen a umenie ŽIVOTOPIS, písanie viac o tejto.

Tipy na prezentáciu

  • Váš ŽIVOTOPIS by mal byť starostlivo a jasne stanovené – nie je príliš kŕčovito, ale nie s veľké prázdne priestory. Použiť tučné písmo a kurzíva písma pre nadpisy a dôležité informácie
  • Nikdy späť CV – každá stránka by mala byť na samostatnom liste papiera. Je to dobrý nápad, dať svoje meno v päte oblasti tak, aby sa na každom liste.
  • stručné: CV je appetiser a nesmie poskytnúť čitateľovi zažívacie ťažkosti. Nemám pocit, že máte na zozname každú skúšku ste niekedy prijať, alebo každá činnosť, ktorú kedy boli zapojené do – zvážte, ktoré sú najviac relevantné a/alebo pôsobivé. Najlepšie CVs majú tendenciu byť pomerne hospodárne so slovami, výber najdôležitejších informácií a necháva niečo pre rozhovor: sú appetiser skôr ako hlavný chod. Dobrý business communications majú tendenciu byť krátke a k veci, so zameraním na kľúčové fakty a váš ŽIVOTOPIS by mal do určitej miery napodobniť túto. Čím dlhšie a viac husté váš ŽIVOTOPIS, tým ťažšie je pre zamestnávateľa pochopiť svoje úspechy. Ako Mark Twain povedal: “Keby som mal viac času, by som ťa písať kratšie písmeno”.

HireRight, kandidát due diligence spoločnosť, zistil, že 63% žiadateľov poskytne nesprávne informácie pre potenciálnych zamestnávateľov. Steve Girdler t HireRight, poznamenal: “náročné trh práce vytvoril hospodárskeho poklesu sa zvýšil počet nepresnosti v Životopise a v žiadosti o zamestnanie, ale väčšina podnikov nekontrolujte pohľadávky tie sú o zamestnať.”

  • 38% prehnané alebo klamal o ich vzdelanie,
  • 35% zahrnuté nesprávne detaily v ich zamestnanosti histórii
  • 31% nepravdivé vyhlásenia o uznávaní odborných kvalifikácií a členstvo.

Pozri aj CV leží by mohlo viesť až 10 rokov vo väzení a Študenti hrozí väzenie na hovorím, ‘white lies” na CVs

  • Byť pozitívne – dať sami nad istotou a zvýrazniť vaše silné stránky. Napríklad, keď váš záznam A-levels, dať si najvyšší stupeň prvý.
  • Byť úprimný: hoci ŽIVOTOPIS sa vám umožňujú vynechať detaily (napr. skúška resits), ktoré by ste radšej zamestnávateľ nevie, o, nikdy by ste nemali dať nepresné alebo zavádzajúce informácie. CVs nie sú právne dokumenty a nemôže byť braná na zodpovednosť za čokoľvek v, ale ak náborová zdvihne návrh klamov budete rýchlo zamietol. prihláška , ktoré ste podpísali potvrdiť, že obsah je pravda, ale je právny dokument a tvorí neoddeliteľnú súčasť zmluvy o zamestnanie, ak ste boli prijatí.
  • sweet spot CV je oblasť voličov majú tendenciu venovať najväčšiu pozornosť: toto je typicky okolo hornej polovici prvej stránke, takže sa uistite, že táto oblasť obsahuje základné informácie.
  • Ak posielate svoj ŽIVOTOPIS, nezalamujte – dal ho v plnej veľkosti A4 obálka tak, že nemá prísť pokrčený.

 

Výskumu forum3 (nábor a dobrovoľníctva pre neziskový sektor) navrhol:

  • Absolventov poslala 25 listov za rozhovor získal.
  • priemerný absolvent bude vysielať o 70 CVs pri pohľade na ich prvý absolvent prácu. týchto priemerný počet reakcií bude 7 vrátane od 3 do 4 zdvorilé odmietnutie a zvyšok pozvať na absolventov na pracovný pohovor alebo v kontakte.
  • Tam bola priama súvislosť medzi počtom Životopisy zaslané a počet rozhovorov získali: viac Životopisy môžete posielať na ďalšie rozhovory dostanete.
  • Uchádzači, ktorí zahrnuté sprievodný list s CV boli o 10% viac pravdepodobné, že dostanete odpoveď.
  • 60% CVs sú zaslané do nesprávnej osoby: spravidla generálny riaditeľ. Uchádzači, ktorí sa zaoberali ich žiadosť na správnu pomenovaná osoba bola o 15% viac pravdepodobné, že dostanete písomné potvrdenie 5%, čo je viac pravdepodobné, že si rozhovor.

“hovoria veci ako:” ja vychádzam dobre s ľuďmi “je nezmyselné, ak nie je zálohovaný napríklad”

Výber pre retail banky

  • Žiadatelia posielanie Životopisov a písmená bez pravopisných chýb, ktoré sú 61% viac pravdepodobné, že dostanete odpoveď a 26% viac pravdepodobné, že si rozhovor. “Vo veku pravopisu, neexistuje žiadne ospravedlnenie pre pravopisných chýb”. Najčastejšie chyby nebudú zobrazovať v kontrole pravopisu boli: fro, namiesto toho, rošt namiesto skvelé, liased namiesto udržiava kontakty a stacionárne namiesto kancelárske potreby.
  • Nastaviť kontrolu pravopisu UK angličtine (za predpokladu, že sú Britské) alebo dostanete center
    namiesto stred a farba namiesto farba.
  • Iné turnoffs zahŕňajú:
    • chybne napísané varianty názvu spoločnosti alebo adresátovi;
    • nie, že má odpoveď na adresu CV;
    • snaží byť zábavný;
    • Používanie malých písmen i pre osobné zámeno: “i majú výborný zmysel pre detail“.

Prečo musíte použiť kontrolu pravopisu

  • ja by som prácu v servillian polícia
  • ja som uchádzaní sa o mini-pupiledge
  • som prefectionist, a len v prípade, ak vôbec zabudnúť na detaily.
  • Preukázaná schopnosť sledovať a správne erors.
  • mám dobré writen comunication zručnosti.
  • Lurnt Slovom Dokonalé computor a tabuľky pogroms.
  • Vypracovať ročné prevádzkové náklady fudget.
  • Dobrý custermer služby zručností.
  • ja som smrť v mojom ľavom uchu.
  • V mojom 3. rok BA houners anglickom jazyku.

A prečo musíte si ju prečítať pozorne rovnako

    • som bol prefekt a pier mentor

by som chcel robiť práva konverzie spôsobiť

  • Extra Kruhové Činností
  • Ale nebol som nahlas, aby sa kapitánom
  • Na strednej škole som bol prefix
  • V mojom voľnom čase som si schováva môj kôň
  • dúfam, že počujem od vás shorty
  • mám chuť pracovať s dochádzajúcich
  • Drahé Šialenec (namiesto Madam)
  • Moje hobiti patrí – namiesto “koníčky’
  • ja som sicking a entry-level pozícia
  • mám priateľské manor
  • Dohľad nad celým oddelením
  • Reštaurácia zručnosti: Prerušenie zákazníkov
  • Na starosti ponožka ovládanie – namiesto “skladové’
  • ja som presný a spupný typist
  • Cez leto pracoval som pre skúšky nudiť.
  • Abilty na dodržiavanie termínov pri zachovaní môj hudobný skladateľ
  • Čistenie kúpeľne a vznáša chodby.
  • urobili reči je na Dni Otvorených dverí
  • môžem urobiť modely pomocou verity z rôznych materiálov
  • Pracovné Zabíja. (To môže veľmi dobre byť pravda, v dlhodobom horizonte, ale Pracovné Zručnosti by mohlo byť len lepšie položky.)
  • Dôvodom pre život: Premiestnenie
    • Inštrumentálne v ničí celú prevádzku na reťaz prevádzkovateľ
    • som bol správca v prsat office.
    • Podozrenie, aby absolvent na začiatku budúceho roka
    • Na PR prácu: mám dlhodobé úrokové v lonovej vzťahy
    • chcem skúsenosti vo veľkom sex praxi
    • Vox kiahne pre BBC Radio enhanced svoju schopnosť analyzovať informácie
    • “úplné hovno systém “namiesto” plný shift systém “
    • Nadšenie bolo potrebné na komunikáciu v zaujímavá manor.
    • Ako obžalovaný, mám viac ako 5 rokov analýzy investície.
    • Na aplikáciu na prácu s tínedžeri: mám skúsenosti s vyučovaním manželské umenie
    • Relevantné pracovné skúsenosti’: za ktorými nasleduje ” Irelevantné, pracovných skúseností,’
    • Moja úloha zahrnuté zadajte detaily účtov, zákazníkov spojení a prania špinavých peňazí povinností.
    • som genitálny osobu (namiesto jemného!)
    • bol by som rád pracovať v ktorejkoľvek časti Anglicka alebo Veľryby.
    • ja som ešte pod stranný na mojej kariéry.
    • , Ktoré bude testovať svoje schopnosti a daj mi schopnosť pracovať o niečo, čo môže mať reálny vplyv.

som z Európskeho Cibule.

  • I vlastné a udržiavať voltov vozeň chrobák.
  • mám plné/čistý vodičský preukaz a vlastné mačka (Kent absolvent)
  • Jazykové znalosti: nemecky: zastrašiť (namiesto stredne!)
  • Zmysle som bol mladý.

Thesaurusitis (použitím nesprávneho synonymum!)

  • žiadam plat commiserate s mojím rozsiahle skúsenosti
  • som namáhavé študent.
  • Dôvod ukončenia posledného zamestnania: splatnosť opustiť
  • som vedomí jednotlivca s dobrým zmyslom pre detail (Kent grad.)
  • Prijaté mor pre predavač roka.
  • som bol formálne v hudobnú skupinu, v ktorej som sa vykonáva v troch konzervatívny rokov.
  • som titul v orgazmus chémie.
  • som realizovateľný ocenenie v oblasti vedy

PísmoPísmo pre CVs

  • TIMES NEW ROMAN je štandardné windows “serif” font. Stávka na istotu – právnych firiem zdá sa mi to, ale to nie je ľahké čítanie na obrazovke, najmä v malých veľkosť písma môže byť potrebné použiť dostať svoje CV na jednu alebo dve stránky. Ak si radšej používať písmo serif, skúste CAMBRIA, ktorý bol navrhnutý na obrazovke čitateľnosť. Pozri príklad písma právo vidieť, ako oveľa jasnejšie Cambria vyzerá ako Times New Roman.
  • ja osobne preferujem sans písma – sans písma nemajú kučeravé bitov (tzv serifs) na písmená. ARIAL je štandardné Windows “sans” font a je v súčasnosti používa BBC webovej lokalite, ktorá používa na použitie Verdana. Ako môžete vidieť, sans písma sú čistejšie a modernejšie než Krát alebo Cambria a pozrite sa tiež väčšie v rovnakom “bod” veľkosť (bod, veľkosť je jednoducho ako veľké písmená, sú na stránke). Avšak Arial a Times New Roman sú tak bežné, že sú to trochu nuda očí.
  • Classier možností môže byť VERDANA alebo LUCIDA SANS , ktoré majú širšie písmená ako väčšina písma, ale ak máte dostatok miesta, potom Arial je viac úspora priestoru, ako je TAHOMA, ktorý je užší verzia Verdana. Všimnite si, ako napríklad doprava, Verdana vyzerá väčšie a ľahšie prečítať ako Times New Roman. CALIBRI je teraz štandardné MS Word písma, ale je menšie a možno menej jasné ako Arial, Verdana, alebo Lucida Sans (pozri príklady napravo znova). Nikdy nepoužívajte COMIC SANS samozrejme!
  • PÍSMO je normálne 12 bodov za normálne písmo u väčších veľkostí pre podpoložiek a položiek.
  • Alebo 10 bodov. Moje obľúbené CV základný text písma je 10 bod Verdana alebo Lucida Sans 12 alebo 14 bodov pre sub položiek.

Zbytočné používanie komplexných slov alebo ťažko čitateľné písmo dáva zlý dojem: ľudia, ktorí používajte jednoduchý, jasný jazyk sú hodnotené ako inteligentnejšie. 

  • 14 bodov je príliš veľké pre bežné telo font – odpady priestor a vyzerá ropy.
  • a 8 alebo 9 bodov príliš malé, aby sa ľahko čitateľné pre všetkých, najmä v Times New Roman, ktorá by nemali byť použité vo veľkosti menej ako 11 bodov,
  • Hoci mnoho ľudí používa 12 bodov, nejaký výskum na toto navrhol, že menšie bod veľkosť CVs (v rámci dôvod), boli vnímané ako viac intelektuálne!
  • Väčšine Životopisov sa teraz čítanie na obrazovke, skôr než na papieri. Je to náhoda, že Serif fonty, ktoré sa len zriedka používajú na webe – sú oveľa menej čitateľné na obrazovke (Times Roman bol prvýkrát použitý na trajánov stĺp, pred 2000 rokmi!), a niektoré písma, ako napríklad Verdana, boli navrhnuté s displeja čitateľnosť v mysli. Táto webová stránka je nastavená v Verdana, ktoré, ako môžete vidieť, je jasný a ľahko čitateľný.
  • Ak ste nájsť písma zaujímavé vidieť nasledujúce:

 

Prijímania a Zamestnávania Komisia hovorí, že približne polovica všetkých CVs prijaté nábor konzultantov obsahujú pravopisné alebo gramatické chyby.

Kandidáti vo veku 21 a 25 sú s najväčšou pravdepodobnosťou, aby sa tieto chyby a absolventov v tejto vekovej skupine sú dvakrát tak, že môže robiť chyby, ako tí, ktorí nemali ísť na univerzitu. Zobraziť http://careers.guardian.co.uk/cv-mistakes

Používanie bold pre názvy pracovných pozícií a školy

Je to dobrý nápad použiť “bold” štýl pre názvy pracovných pozícií a zamestnávateľ mená v vaše pracovné skúsenosti a vzdelanie, aby sa tieto vyniknúť.E.g.
2003-2010 St. Paul ‘ s Dievčenské Školy, LondýnA-úrovne: Chémie B, Biológia, Matematika C

Lete 2011 Vedľa Maloobchod (Predaj Asistent)
Práca znamenala práca v rušnej predaj, pričom dodávky, skladové a jednanie so zákazníkmi s vysoko kvalitnej starostlivosti o zákazníka.

V prieskum Amerických zamestnávateľovformulár Žiadosti pravopisu

  • 33% prednostné používanie odvážne na názvy pracovných pozícií v kandidátskej práce histórii
  • 7% prednostné používanie odvážne na zamestnávateľa mená z kandidátskych práce histórii
  • 31% preferovaný odvážne na oboch
  • 29% malo žiadne preferencie

Rôzne Typy CV

  • Chronologickom – načrtáva svoju kariéru histórii dátum v poradí, zvyčajne na začiatku, posledné položky (obrátenom chronologickom). Toto je “konvenčná” prístup a najjednoduchší pripraviť. To je presné, úplné a životopisné a zvyčajne funguje dobre pre “tradičné” študentov s dobrým všetky-kolo zmesi vzdelania a pracovných skúseností. Zrelé študentov, však nemusia využívať tento prístup, ktorý sa zdôrazniť, váš vek, akékoľvek prerušenie kariéry a pracovné skúsenosti, ktoré má malý povrch pre pracovné pozície, o ktorú sa uchádzate teraz. Pozri príklad chronologickom CV tu
  • Zručnosti-založená: vysoko-zamerané na CVs, ktoré sa týkajú svoje zručnosti a schopnosti na konkrétnu prácu alebo kariéru oblasti, zvýraznenie tieto zručnosti a vaše najväčšie úspechy. skutočností, chronologické údaje o vašom vzdelaní a pracovných histórie sú podriadené. Tieto fungujú dobre pre zrelé absolventov a pre každého, ktorého stupeň predmet a pracovné skúsenosti nie sú priamo relevantné pre ich aplikáciu. Zručnosti-založené CVs by mala byť úzko cielené na konkrétne pracovné miesto. Pozri príklad zručnosti-založené CV tu

 

A prieskum NÁM zamestnávatelia zistilo, že:

  • 49% preferované tradičné reverzné chronologickom CV (všetky práce, ktoré sú uvedené v opačnom chrological objednávku vrátane poplatkov)
  • 6% uprednostňovali zručnosti-založené CV s zručností súvisiacich s prácou zvýraznený
  • 39% páčilo kombináciu oboch vyššie uvedené štýly
  • 2% páčilo portfólio s príklady realizovaných projektov
  • 4% si žiadne preferencie

Ak sa uchádzate o príspevky mimo UK, pamätajte, že zamestnávatelia v iných krajinách môžu mať rôzne očakávania, čo ŽIVOTOPIS by mal obsahovať a ako by to malo byť stanovené. “Globálnej Pokračovať a CV Príručka” (k dispozícii na Recepcii) vám pomôže pripraviť CVs pre zámorské zamestnanosti. Pozrite si naše práce v zahraničí na stránke.

Zacielenie na váš ŽIVOTOPIS

Ak váš ŽIVOTOPIS je potrebné zaslať na jednotlivých zamestnávateľ, ktorý požiadal o aplikácie v tomto formáte, mali by ste výskumné organizácie a postavenie opatrne.

V tomto konkurenčnom trhu práce, untargeted CVs majú tendenciu stratiť na tie, ktoré boli napísané so osobitnú úlohu v mysli. Napríklad na marketing, CV bude veľmi odlišný od výučby CV. marketing CV bude zameriavať na presviedčanie, rokovania a podobné schopnosti, kde ako výučby CV bude viac zameriavať na predstavujeme a počúvanie zručnosti a dôkazy pre tieto.

Ak váš ŽIVOTOPIS sa použije pre špekulatívne aplikácie, to je ešte dôležité cieľové to – prinajmenšom na všeobecnej kariéru oblasti, v ktorej chcete pracovať. Použite naše Chcem Pracovať v …. stránky a miest, ako sú www.prospects.ac.uk ak chcete získať predstavu o tom, čo práca obsahuje a aké zručnosti a osobné vlastnosti potrebné na to úspešne. To vám umožní zostaviť ŽIVOTOPIS na prácu, a aby sa vaše vlastné relevantné skúsenosti.

Dokonca aj vtedy, ak používate rovnaké UČIVA na počet zamestnávateľov, mali by ste sa personalizovať sprievodný list – napr. tým, že v odseku o tom, prečo chcete pracovať pre túto organizáciu.

Pre príklad CVs, formuláre a pokrýva písmená zobraziť www.kent.ac.uk/careers/cv/cvexamples.htm s poznámkami zvýraznenie body týkajúce sa obsahu a štýlu.

Ako to urobiť

Jeden absolvent mal e-mailom z viac ako 80 CVs bez dostať jednu odpoveď a bol zmätený, že prečo.

Požiadal som ho, aby mi ukázal, čo mu poslala von. Mal poslal identické CVs a listy na všetky spoločnosti, v jednej hromadného e-mailu. Personalisti otvorenia e-mailu mohli vidieť mená 80 spoločností mal uplatňovať v “: “políčko e-mailu!

e-mailom Životopis a Web CVs

  • položte sprievodný list ako telo váš e-mail. je rozumné ho formátovať ako obyčajný text ako potom ho možno čítať pomocou akejkoľvek e-mailovej reader.
  • e-Maily nie sú tak ľahko čitateľný ako písmená. Držať jednoduchý text s krátke odseky a veľa medzery. Break správy do bodov a, aby sa každý jeden nový odsek s celý rad medzery medzi odsekmi. NENECHAJTE SI “KRIČAŤ”: ZÁPIS V HORNEJ PRÍPADE!
  • Vaše CV je potom odoslať ho ako prílohu. , že budete poslať vytlačený ŽIVOTOPIS, ak je to potrebné.

V akom formáte by vás poslať svoj ŽIVOTOPIS?

prieskum Americkej personalistov sa zistilo, že:

  • 63% preferovaný MS Office Word formát .docx
  • 36% preferovaný Adobe Acrobat formát .pdf
  • 1% preferovaný rich-text formát .rtf
  • 0% preferovaný text formát .txt
  • 0% preferovaný web stránka formátu .html

Podľa Profesora Tom Jackson, Loughborough University, “Nedorozumeniam dochádza často formou písomného oznámenia. V skutočnosti, 68 percent zamestnancov povedal, že e-maily, ktoré dostávajú sú niekedy ťažké rozlúštiť, či už je to prekrútené tón alebo sa ponáhľal vysvetlenia.”

najčastejšie chyby vykonané prostredníctvom e-mailu zahŕňajú:

  • Omylom položku odoslať pred e-mail je pripravené;
  • Trápne, pravopis a gramatické chyby;
  • Náhodne posiela bozk na konci správy;
  • Kopírovanie klienta do vnútorného e-mail o nich;
  • Presmerovanie nesprávny e-mail chodník;
  • Zabúdanie prílohu; a
  • Opomenúť skrytú kópiu (BCC) e-mailu (pozri príklad vyššie!)

PDF (portable document format) je snáď stále široko používaný formát teraz. Tam sú vo formáte PDF-čitateľov na všetkých platformách (Windows, MacOS, Linux). To tiež zaručuje, že môžete byť istí, že to bude vyzerať tak, ako ste zamýšľali, bez ohľadu na to, čo čitateľ sa používa na zobrazenie dokumentu, a to je tiež bezpečné. Moderné verzie programov Microsoft Word obsahovať PDF export funkcia alebo si môžete stiahnuť zdarma pdf converter, ako napríklad Roztomilý pdf: môžete ho nainštalovať a potom sa “vytlačiť” dokument do priečinka na vašom PC. Pdf však môže niekedy zabrániť slova-skenovacieho softvéru na pracovné dosky, alebo žiadateľ-sledovacie systémy od nástupu do informácií, ktoré vám umožní nájsť.

Môžete tiež použiť MS Word (.docx) formát. .docx súbory nemusí vždy otvorené na počítače používať Linux a Apple platformy. .docx súbory môžu obsahovať citlivé informácie ako predchádzajúce verzie dokumentu možno vedúce k rozpaky. MS Word dokumenty môžu obsahovať makro vírusy, takže pár zamestnávatelia nesmú otvoriť tieto.

Niektorí zamestnávatelia, aj keď môže radšej Slovo, ako sa môžete ho upraviť, napr. ak chcete pridať poznámky k nájdete na pohovor. Nie je možné problém, že Slovo formátovanie môže niekedy zmeniť na rôznych počítačoch, takže je to dobrý nápad na email váš ŽIVOTOPIS na priateľa, ak chcete skontrolovať, že to vyjde OK pred odoslaním zamestnávateľom.

Nie je nikto, “najlepšie” formáte ako existuje mnoho typov a verzií softvéru, ktorý si nemôže byť istý, že príjemca bude mať možnosť otvoriť svoj ŽIVOTOPIS bez problémov, najmä ak má spracovaný na PC a je čítať na počítači Mac, alebo naopak.

To je tiež v poriadku, aby priložiť váš ŽIVOTOPIS v oboch Word a PDF a umožniť zamestnávateľom vybrať, ktoré dávajú prednosť!

Rich Text Format (.rtf) alebo html (web stránke formát) sú aj iné alternatívy, ale, ako vidno z uvedeného prieskumu, obvykle nie sú preferované.

v Prípade pochybností zašlite nám váš ŽIVOTOPIS v niekoľkých formátoch. e-mail späť k sami najprv pozrieť sa na to, ako linka dĺžky môžu byť zmenené podľa vašej e-mailovej reader.

Pozri aj Ako Poslať Životopis na E-mail

Web CVs a Elektronicky Naskenované CVs

úverovej spoločnosti Iprofile odporúča, že CVs posted on-line nesmie obsahovať vaše dátum narodenia, miesto narodenia, rodinný stav, adresu a telefónne číslo ako sa môže povoliť podvodníkov vykonávať krádeži identity a možno otvoriť bankové účty, alebo požiadať o kreditnej karty na vaše meno.

Pri e-mailom svoj ŽIVOTOPIS na potenciálny zamestnávateľ je asi rozumné nechať sa vaše dátum narodenia, miesto narodenia a rodinný stav ak máte akékoľvek pochybnosti o platnosti organizácie, o ktorú sa uchádzate. Vzhľadom k diskriminácii na základe veku právnych predpisov vo veľkej BRITÁNII už máte zverejniť svoj vek na CV, ale ak si želáte, môžete daj to skôr, než váš dátum narodenia.

 

Web CVs používať HTML formáte. môžete obsahujú web adresu, e-mailom alebo listom na zamestnávateľa. Majú tú výhodu, že môžete ľahko používať grafiku, farba, hypertextové odkazy a dokonca aj zvuk, animácie a video. Základné pravidlá platia aj naďalej však – aby to vyzeralo profesionálne. Môžu byť veľmi účinné, ak sa chystáte multimédiá, web design alebo počítačové hry jobs, kde môžu preukázať svoje technické zručnosti spolu s vašou portfólio.

Elektronicky naskenované CVs boli použité Motory Ford a iné. Resumix je jeden balík používa pre toto: má umelej inteligencie, ktorý číta text a výťažky dôležité informácie, ako je práca, vzdelanie, zručnosti. Pre viac informácií o tomto nájdete na našej stránke on-line aplikácie

LinkedIn

je To dobrý nápad, aby sa váš profil a ŽIVOTOPIS (bez osobné údaje, ako je vaša adresa samozrejme: pozri vpravo) na LinkedIn. V roku 2011, 89% podnikov, ktoré plánuje využiť sociálne siete pre nábor a LinkedIn bol zďaleka najobľúbenejší jeden pre tento účel s 86% spoločností, ktoré chcú používať, 60% boli vzhľadom Facebook a 50% Twitter. Uistite sa, že váš Facebook stránke nemá vykonávať dôkazy o akejkoľvek vašej indiscretions, že zamestnávatelia sa môže zobraziť vaša stránka súkromný a viditeľný iba zo strany priateľov a rodiny je múdry!

Ak sa vám odpovedať na prácu inzerát, byť opatrní, aké informácie ste dať.

Tieto nie sú potrebné pre zamestnávateľov, ale môže viesť k krádežou identity. Nezahŕňajú:

  • Dátum narodenia
  • Miesto narodenia
  • Rodinný stav
  • Kópie rodného listu/pas dokumenty alebo údaje o vašej banky
  • Jou len si treba dať vaše meno a priezvisko, nie je vaše druhé meno.

informácie o Skype a Video Rozhovory pozrite si naše na tejto stránke

Ďalšiu Pomoc

  • Našom príklade CVs, formuláre a pokrýva písmená www.kent.ac.uk/careers/cv/cvexamples.htm
  • Ako napísať ŽIVOTOPIS | Ultimate Guide + CV Šablóny http://standout-cv.com/pages/how-to-write-a-cv dlhé a podrobné príspevok, ktorý pokrýva všetky aspekty tvorby rozhovor víťazný UČIVA na dnešnom trhu práce a má moderný zadarmo na stiahnutie šablóny.
  • bab.la phrase slovník http://en.bab.la/phrases poskytnúť užitočné frázy pre CV písania písmen aplikácie a obchodné listy v 14 jazykoch vrátane francúzsky, nemecký, španielsky, poľský, Čínskej a Japonskej.
  • Kariéry Služba beží prednášok a workshopov na CV prípravu v priebehu celého roka. Opýtajte sa na Recepcii na detaily.
  • Ak máte problémy s vaším CV, môžete konzultovať cla kariéry poradca od 10.30 – 12.30 hod. a od 2 – 4 hod. v pracovných dňoch.
  • Brožúrka: “Takže Aplikácie”. vás Požiadať o bezplatnú kópiu z Kariéry Príjem.
  • “vyzerá dobre na papieri” On-line Video. Kent študentov môžete pozrieť ňou